Curriculum Vitae

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome e Cognome

JONATHAN TAGLIAFERRI

Qualifica

funzi/amministrativo

Sede

inps - direzione centrale formaz. e accademia inps

Posizione organizzativa

org.gest.form.manag.univ.ric.sc.for.obb.

Indirizzo

via ciro il grande 21 roma 00144

Telefono

0659058639

Email

jonathan.tagliaferri@inps.it

ESPERIENZE LAVORATIVE E FORMAZIONE

Attività lavorativa attuale

responsabile di team

Esperienze professionali

dal 1998 al 2001:studio legale dell'avvocato efisio figus diaz, via tacito n. 23 - roma

dal 1°/4/2001 al 30/7/2010: vincitore di concorso pubblico all'enam (ente nazionale di assistenza magistrale).

dal 1°/12/2007: posizione economica c5, attribuita con provvedimento del direttore generale n.7 del 7/3/2008.

posizione organizzativa conferita con provv.dir.n.179 del 15/3/2010 in ordine alle funzioni riguardanti lo stato giuridico e lo sviluppo professionale del personale e le relazioni sindacali. svolge le proprie funzioni nella gestione giuridico-amministrativa del rapporto di lavoro del personale dipendente, per tutti gli istituti previsti dal ccnl e dalle norme specifiche di settore, compreso il contenzioso, le relazioni sindacali, la formazione e la sicurezza sui luoghi di lavoro. 2009: attestazione di lodevole servizio ed encomio del direttore generale per l'attività prestata in occasione dell'approvazione della riorganizzazione degli uffici e dei servizi dell'ente.

dal 31/7/2010 al 31/12/2011:inpdap.

permane nell'indennità con funzioni di ottimizzzatore sino al 31/7/2012.

assegnato all'area del contenzioso dei dipendenti presso la direzione centrale risorse umane: redige pareri e relazioni per l'avvocatura centrale. si occupa in via esclusiva delle procedure esecutive delle sentenze di condanna della corte dei conti, rispondendo direttamente al dirigente.

posizione organizzativa dell'area prestiti ai dipendenti dal 1°/8/2012 conferita con det. dir. uff.iv n.188 del 24/7/2012. continua ad occuparsi delle procedure esecutive delle sentenze di condanna della corte dei conti, rispondendo direttamente al dirigente redigendo atti e pareri per il concessionario equitalia e per la procura contabile.

dal 1°/1/2012 ad oggi: inps.

dal 16/5/2013: assegnato alla direzione centrale formazione e, dall'11/7/2014, all'area formazione specialistica e manageriale.

e' addetto allo svolgimento dei compiti di ottimizzatore di processo di cui al punto 5 del verbale d'intesa del 25/7/2013.

incarico di responsabile di team "formazione manageriale e obbligatoria" con decorrenza 1°/10/2014, conferito con determinazione n.3/2014 del direttore centrale formazione.

cura la predisposizione ed elaborazione di relazioni e determinazioni da sottoporre agli organi, la stesura di capitolati tecnici per l'acquisto dei servizi destinati alla formazione del personale e partecipa alla progettazione e implementazione dei progetti formativi tipici dell'area di competenza.

incarico di responsabile di team "formazione manageriale e obbligatoria" rinnovato con ods n.1 del 13/6/2016 del direttore centrale formazione.

incarico di responsabile di team "formazione manageriale e obbligatoria" ulteriormente confermato con determinazione del direttore generale n.p23/135/2017 del 15/9/2017.

incarico di responsabile di team "formazione manageriale e obbligatoria" ulteriormente confermato all'esito delle risultanze della procedura selettiva di cui al determinazione del direttore generale n.276 del 7 agosto 2020, approvate con determinazione del direttore generale n.391 del 29 dicembre 2020.

idoneita' selezione ep per la funzione "problematiche giuridiche ed organizzative del modello di formazione e svilupppo delle risorse umane", all'esito delle risultanze della procedura approvata con determinazione del dg n. 115 del 24/5/2021.

incarico di responsabile di team "organizzazione e gestione della formazione manageriale, rapporti con università , istituti di ricerca e scuole di alta specializzazione. organizzazione e gestione della formazione obbligatoria" all'esito delle risultanze della procedura selettiva di cui alla determinazione del direttore generale n.145 del 16 maggio 2023, approvate con determinazione del direttore generale n. 180 del 13 luglio 2023.

Formazione professionale

principali corsi di formazione frequentati:

2017: partecipazione al btl 2017 - organizzato dal bicocca training & development center dell'universita' bicocca di milano, incentrato sull'impatto del brand nelle organizzazioni del lavoro.

2016: corso consip sull'utilizzo del sistema dinamico di acquisizione.

2016:corso porzio & partners sull'utilizzo del sistema dinamico di acquisizione.

2009:ceida srl: 'disciplina e controlli relativi alla documentazione amministrativa e alle autocertificazioni';'seminario pratico sulla tutela dei dei dati personali secondo il codice della privacy';'la contabilità degli ee.pp. dopo il dpr 97/2003'.

2009:ebit srl:'ee.pp.:le novità su contrattazione integrativa e relative responsabilità,valutazione del personale e costituzione del fondo,aggiornato alla l.15/2009'.

2009:ita spa:'le novità sul lavoro pubblico nella manovra brunetta';'contrattazione decentrata integrativa negli ee.pp.';'riforma d. lgs. 81/2008: t.u. salute e sicurezza lavoro';'l'a, b, c dei contratti pubblici di lavori, forniture, servizi'.

2002: partecipazione al seminario, organizzato dall'aran, sul tema 'il sistema delle relazioni sindacali nel pubblico impiego'.

2002:partecipazione al convegno internazionale 'globalizzazione, integrazione regionale e diritto del lavoro', organizzato dall'università degli studi di roma 'tor vergata'.

Titolo di studio

laurea in giurisprudenza, conseguita presso l'università degli studi di roma "la sapienza" il 15/5/1998.

Altri titoli di studio e abilitazioni professionali

4/6/2001: abilitazione esercizio professione forense presso la corte di appello di lecce. anno accademico 2001-2002: master universitario di ii° livello - 60 crediti formativi - in "discipline del lavoro, sindacali e della sicurezza sociale", conseguito presso l'università degli studi di roma "tor vergata" (31/1/2003).

COMPETENZE LINGUISTICHE

Madrelingua

italiano

Altra lingua

INGLESE

Capacità di lettura

buono

Capacità di scrittura

buono

Capacità di espressione orale

buono

Capacità e competenze informatiche

ottima conoscenza del pacchetto office e dei sistemi di videoscrittura. ottima conoscenza di internet e dei programmi di posta elettronica. ottima conoscenza della piattaforma microsoft teams. ottima conoscenza della procedura gestionale e della biblioteca della formazione di dcfai.