INDUSTRIA LAPIDEI
Tabella 1.8 - Aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti.
Validità dal 1.3.98.
CSC 1.02.XX e 1.11.XX CA 3H e 1J
Note alle tabelle | Ultimo aggiornamento: 19/04/11 |
---|
Dettaglio delle Aliquote |
Carico dipendente |
||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dal |
Al |
TOTALE |
IVS |
DS |
DS Art. 25 L. 845/78 |
TFR |
Cuaf |
CIG |
CIGS |
Mobilità |
Malattia |
Maternità |
IVS |
CIGS |
Totale |
DIRIGENTI |
|||||||||||||||
01/01/2006 |
31/03/2006 |
35,69 |
32,70 |
1,31 |
0,30 |
0,40 |
0,68 |
- |
- |
0,30 |
- |
- |
8,89 |
- |
8,89 |
01/04/2006 |
31/12/2006 |
36,15 |
32,70 |
1,31 |
0,30 |
0,40 |
0,68 |
- |
- |
0,30 |
- |
0,46 |
8,89 |
- |
8,89 |
01/01/2007 |
- |
36,45 |
33,00 |
1,31 |
0,30 |
0,40 |
0,68 |
- |
- |
0,30 |
- |
0,46 |
9,19 |
- |
9,19 |
OPERAI |
|||||||||||||||
01/01/2006 |
31/12/2006 |
42,77 |
32,70 |
1,31 |
0,30 |
0,20 |
0,68 |
3,70 |
0,90 |
0,30 |
2,22 |
0,46 |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
01/01/2007 |
- |
43,07 |
33,00 |
1,31 |
0,30 |
0,20 |
0,68 |
3,70 |
0,90 |
0,30 |
2,22 |
0,46 |
9,19 |
0,30 |
9,49 |
IMPIEGATI |
|||||||||||||||
01/01/2006 |
31/12/2006 |
38,75 |
32,70 |
1,31 |
0,30 |
0,20 |
0,68 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,46 |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
01/01/2007 |
- |
39,05 |
33,00 |
1,31 |
0,30 |
0,20 |
0,68 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,46 |
9,19 |
0,30 |
9,49 |
VIAGGIATORI E PIAZZISTI |
|||||||||||||||
01/01/2006 |
31/12/2006 |
38,53 |
32,70 |
1,31 |
0,30 |
0,20 |
0,68 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,24 |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
01/01/2007 |
- |
38,83 |
33,00 |
1,31 |
0,30 |
0,20 |
0,68 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,24 |
9,19 |
0,30 |
9,49 |
Dal 1.3.1998 al 31.12.2005
Dettaglio delle Aliquote |
Carico dipendente |
|||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dal |
Al |
INPS |
IVS |
Asili nido |
TBC |
DS |
TFR |
Enaoli |
Cuaf |
CIG |
CIGS |
Mobilità |
Malattia |
Maternità |
Gescal |
IVS |
CIGS |
Totale |
DIRIGENTI ISCRITTI INPDAI ANTE 1.1.96 |
||||||||||||||||||
01/03/1998 |
31/12/1998 |
5,62 |
- |
- |
0,21 |
1,61 |
- |
0,16 |
3,34 |
- |
- |
0,30 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
DIRIGENTI ISCRITTI INPDAI POST 31.12.95 |
||||||||||||||||||
01/03/1998 |
31/12/1998 |
4,76 |
- |
- |
0,21 |
1,61 |
- |
0,16 |
2,48 |
- |
- |
0,30 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
DIRIGENTI |
||||||||||||||||||
01/01/1999 |
31/12/2002 |
4,39 |
- |
- |
- |
1,61 |
- |
- |
2,48 |
- |
- |
0,30 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
01/01/2003 |
31/12/2005 |
37,49 |
32,70 |
- |
- |
1,61 |
0,40 |
- |
2,48 |
- |
- |
0,30 |
- |
- |
- |
8,89 |
- |
8,89 |
OPERAI |
||||||||||||||||||
01/03/1998 |
31/12/1998 |
45,59 |
32,70 |
0,10 |
0,21 |
1,61 |
0,20 |
0,16 |
2,48 |
3,70 |
0,90 |
0,30 |
2,22 |
0,66 |
0,35 |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
01/01/1999 |
30/06/2000 |
44,77 |
32,70 |
- |
- |
1,61 |
0,20 |
- |
2,48 |
3,70 |
0,90 |
0,30 |
2,22 |
0,66 |
- |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
01/07/2000 |
31/12/2005 |
44,57 |
32,70 |
- |
- |
1,61 |
0,20 |
- |
2,48 |
3,70 |
0,90 |
0,30 |
2,22 |
0,46 |
- |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
IMPIEGATI |
||||||||||||||||||
01/03/1998 |
31/12/1998 |
41,57 |
32,70 |
0,10 |
0,21 |
1,61 |
0,20 |
0,16 |
2,48 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,66 |
0,35 |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
01/01/1999 |
30/06/2000 |
40,75 |
32,70 |
- |
- |
1,61 |
0,20 |
- |
2,48 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,66 |
- |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
01/07/2000 |
31/12/2005 |
40,55 |
32,70 |
- |
- |
1,61 |
0,20 |
- |
2,48 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,46 |
- |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
VIAGGIATORI E PIAZZISTI |
||||||||||||||||||
01/03/1998 |
31/12/1998 |
41,35 |
32,70 |
0,10 |
0,21 |
1,61 |
0,20 |
0,16 |
2,48 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,44 |
0,35 |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
01/01/1999 |
30/06/2000 |
40,53 |
32,70 |
- |
- |
1,61 |
0,20 |
- |
2,48 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,44 |
- |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
01/07/2000 |
31/12/2005 |
40,33 |
32,70 |
- |
- |
1,61 |
0,20 |
- |
2,48 |
1,90 |
0,90 |
0,30 |
- |
0,24 |
- |
8,89 |
0,30 |
9,19 |
Dal 1.3.98 la CIG per gli Impiegati e Quadri è dovuta
nella stessa misura prevista per l'Industria in genere. Alle Imprese che
raggiungono il requisito
occupazionale
sommando più posizioni viene attribuito il codice 3Y. |