Curriculum Vitae

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome e Cognome

MARCO GHERSEVICH

Qualifica

dirigente prima fascia

Sede

inps - direzione centrale benes.organ.sicur.logist.

Posizione organizzativa

incarico di livello dirigenziale generale denominato "direzione regionale toscana"

Indirizzo

via ciro il grande 21 roma 00144

Telefono

-

Email

-

Data di Nascita

21/03/1957

ESPERIENZE LAVORATIVE E FORMAZIONE

Attività lavorativa attuale

sc - direttore centrale

Esperienze professionali

02.2017/ - inps

direttore regionale toscana

05.2013/01.2017 - inps

direttore centrale assistenza e invalidità civile;

12.2008/04.2013 - inps

direttore regionale abruzzo;

11.2004/11.2008 - inps

direttore segreteria tecnica del presidente;

11.2001/11.2004- inps

direttore centrale studi e ricerche;

10.1999/11.2001 - inps

dirigente area programmazione e processi di supporto, segreteria tecnica del presidente;

04.1997/10.1999 - inps

dirigente area sviluppo organizzativo, direzione centrale sistema qualità;

07.1994/03.1997 - inps

dirigente area interconnessione sistemi organizzativi esterni, direzione centrale sistema qualità;

03.1983/06.1994 - ministero del tesoro

funzionario apicale ix qf, reggente div.ii (sistema informatico, organizzazione e metodi); collaboratore amministrativo (analista di organizzazione); assistente ammnistrativo presso direzione generale servizi vari e pensioni di guerra;

Formazione professionale

2017/ - relatore in numerosi convegni/seminari tenuti in toscana sulle materie di competenza inps;

2013/2016 - relatore in numerosi convegni/seminari sulle prestazioni socio-assistenziali e di invalidità civile nonché di contrasto alla povertà;

2009/2012 - componente di numerose commissioni e gruppi di lavoro per le problematiche della città di l'aquila e dei comuni del "cratere" dopo il terremoto del 6 aprile 2009; relatore in numerosi convegni/seminari tenuti in abruzzo sulle materie di competenza inps;

2007 - esperto inps per il dottorato di ricerca in sistemi sociali, organizzazione e analisi delle politiche pubbliche; dipartimento innovazione e società, università di roma la sapienza;

2004/2005 esperto inps dell'unità operativa tecnica a supporto dell'osservatorio per il monitoraggio delle attività industriali del ministero delle attività produttive;

2004 - consulente società ref per il progetto "capacity building for social security management and reform" per conto della banca mondiale e del gaza pension and insurance corporation;

2004 - delegato inps alla conferenza regionale europea aiss di oslo;

2004 - componente del gruppo di lavoro per la predisposizione del rapporto di monitoraggio sulle politiche sociali;

2004 - relatore al convegno "la riforma maroni e il nuovo ordine previdenziale. sfide, opportunità e strumenti per il mercato", organizzato dal gruppo milano finanza a milano;

2002/2003 - componente del gruppo di lavoro per la realizzazione dei progetti comunitari weo-net (work and employment observatory network) e law (labour market changes and welfare perspectives in europe);

2002 - componente del gruppo di lavoro per lo studio delle problematiche di sicurezza sociale dei cittadini migranti nei paesi dell'unione europea, accordo di collaborazione tra inps e associazione internazionale di sicurezza sociale;

1996/2000 - docente in corsi interni inps (formazione per formatori - 1996) ed esterni (facoltà di ingegneria, università di roma la sapienza "metodologie di business process reeingineering" - 1998; sspa - "esperienza inps nella reingegnerizzazione dei processi" all'interno del 1° corso concorso per dirigenti della pa - 1999; sspa - "corso it3 - la reingegnerizzazione dei processi di servizio - il caso inps" - 2000);

1994/2000 - cura le tematiche di innovazione organizzativa e tecnologica, le metodologie per la reingegnerizzazione dei processi e la revisione dell'assetto organizzativo inps, partecipando, come responsabile operativo, al progetto pilota "prototipo di struttura periferica inps in logica di qualità totale", con il quale sono stati progettati e sperimentati i nuovi assetti organizzativi, logistici e informatici delle strutture produttive inps. in tale ambito ha anche coordinato lo sviluppo progettuale delle metodologie di customer e people satisfaction.

fa parte di diverse commissioni e gruppi di lavoro/progetto per lo sviluppo e/o l'implementazione di servizi/attività (sicurezza informatica; archiviazione ottica dei documenti; previdenza integrativa; formazione formatori; lavoratori della conoscenza; rilevazione dei profili di competenza dei ruoli organizzativi; internet; protocollo informatico; regolamento contabilità, opere e forniture; regolamento di organizzazione e ordinamento dei servizi; procedure contrattuali ecc.) occupandosi di tematiche informatiche e telematiche, formative, comunicative, del personale e delle relazioni industriali;

1994/1999 - responsabile sicurezza informatica della direzione centrale sistema qualità;

1990/1994 - membro di commissioni ministeriali per l'informatica (servizi informativi automatizzati dell'amministrazione centrale del tesoro, integrazione sistemi informativi del ministero del tesoro; formazione informatica del personale dell'amministrazione centrale del ministero del tesoro); responsabile del progetto di revisione ed implementazione del sistema informatico della direzione generale dei servizi vari e delle pensioni di guerra del ministero del tesoro (approvato dall'aipa);

1981/1984 - ricercatore esterno a contratto: istituto di economia e politica agraria, facoltà di economia e commercio, università degli studi di roma "la sapienza"; fondazione g. brodolini di roma; dipartimento di sociologia, università degli studi di roma "la sapienza"; columbia university di new york.

pubblicazioni

"la famiglia- azienda in agricoltura: part time, doppio lavoro, e lavoro informale", scritto insieme a p. calza bini e a. mariani, apparso su ?sociologia rurale, quale futuro?; a cura di p. guidicini, f. angeli, 1983;

"nuove tecnologie e informatizzazione nei processi d'ufficio: studi di casi nella p.a.", a cura p. calza bini, marsilio 1985.

"imprese e risorse umane nella transizione", a cura di p. calza bini - marsilio 1986, coautore di uno dei casi oggetto di studio.

Titolo di studio

laurea in sociologia (indirizzo economico - 110/110 con lode), università degli studi di roma "la sapienza", a.a. 1979/80 - tesi di laurea sul mercato del lavoro in italia;

Altri titoli di studio e abilitazioni professionali

-diploma di maturità classica; -diploma di specializzazione in informatica (indirizzo aziendale - 68/70) facoltà di statistica, università degli studi di roma la sapienza, a.a. 1985/86; -diploma di specializzazione in giornalismo e comunicazione di massa (indirizzo manageriale - 110/110) libera università internazionale degli studi sociali di roma, a.a. 1987/88. -143° corso di formazione per funzionari direttivi (indirizzo organizzazione del lavoro),scuola superiore della pubblica amministrazione di roma, 1989; -vincitore del concorso pubblico per titoli ed esami a 14 posti di dirigente informatico inps - indetto nel 1992 (1° classificato); -vincitore del concorso pubblico per titoli ed esami a 70 posti di dirigente amministrativo inps - indetto nel 1992 (1° classificato); -consiglio nazionale delle ricerche, istituto di analisi dei sistemi ed informatica, programma di istruzione superiore in teorie e politiche della programmazione economica: seminari su il mercato del lavoro - 1983; -frequenza principali corsi formazione/specializzazione professionale in campo informatico presso: società unisys 1986/87/91/92 -programmazione ed analisi, banche dati, problematiche applicative, gestione centri dp, reti locali-; gruppo engeenering 1993/94 -metodologie di pianificazione e conduzione dei progetti, problem modeling, analisi dati-; autorità per l'informatica nella pa 1993/94 -metodologia piano triennale-; -frequenza principali corsi formazione/specializzazione professionale in campo informatico e organizzativo presso: società systech 1994/95/96 -documentazione elettronica, monitoraggio, workflow e groupware-; ceduic-università per stranieri di perugia 1994/95 -sviluppo sistemi informativi-; società galgano 1996 -bpr, qualità totale, benchmarking-; società irso 1997 -reinventing government pa usa, forum alte professionalità, job analisys e work profiling system-; società ibm 1998 -controllo di gestione e contabilità analitica-; luiss e sspa 1997/98 -riforma della pa, gestione personale e relazioni sindacali, riforma della contrattazione-; -frequenza corsi di formazione/aggiornamento/approfondimento per la dirigenza generale tenuti da inps

COMPETENZE LINGUISTICHE

Madrelingua

italiano

Capacità e competenze informatiche

eccellente