Elenco dirigenti

GERALDINA MAZZEO

inps - direzione regionale basilicata

-

ministero della giustizia:

vicepretore c/o il tribunale di sant'angelo dei lombardi

(av) e le preture del circondario.

integrazione collegi giudicanti c/o il tribunale di sant'angelo dei lombardi, con le funzioni di giudice onorario di tribunale.

presidente della sottocommissione elettorale circondariale

c/o tribunale di sant'angelo dei lombardi.

responsabile dei registri di vidimazione dello stato civile.

responsabile della cancelleria civile e dell'ufficio di statistica c/o il

tribunale di sant'angelo dei lombardi.

ministero dell'interno:

segretario comunale presso

il comune di castelgrande (pz),

il comune di pescopagano (pz),

il comune di ginestra (pz),

il comune di ripacandida (pz).

inps:

dal 1.7.2008 al 28.2.2017

direttore reggente, direttore vicario e dirigente area manageriale flussi e vigilanza ispettiva della sede provinciale inps di avellino.

responsabile ad interim del processo prestazioni a

sostegno del reddito, risorse umane e strumentali e

contabilità. relatore rappresentante inps delle

commissioni di certificazione dei rapporti di lavoro presso

la direzione territoriale del lavoro di avellino e presso la

provincia di avellino. relatore rappresentante del

comitato per il lavoro e l'emersione del sommerso (cles)

presso la dtl di avellino. relatore rappresentante inps

della commissione artigiani e commercianti presso la

camera di commercio di avellino. relatore

rappresentante inps dell'osservatorio provinciale sulla

cooperazione presso la dtl di avellino. presidente vicario

della commissione provinciale cig edilizia. relatore

rappresentante inps della commissione provinciale cig

industria. componente con funzioni di direttore vicario del

comitato provinciale inps e di tutte le speciali

commissioni del comitato.

dal 1.3.2017 al 31.12.2022

direttore vicario e dirigente area mamgeriale prestazioni e servizi individuali e customer care della direzione provinciale di potenza.

componente del comitato provinciale inps e delle commissioni speciali del comitato su delega del direttore.

dirigente ad interim agenzia di lagonegro-dal 1.12.2021 fino al 31.1.2022.

dal 1.1.2023

dirigente entrate contributive, vigilanza documentale e ispettiva della direzione regionale della basilicata.

incarico ad interim area manageriale flussi contributivi,vigilanza documentale e ispettiva della direzione provinciale di potenza.

direttore vicario della sede provinciale di potenza e funzioni correlate di componente del comitato provinciale inps e di tutte le commissioni speciali del comitato su delega del direttore provinciale.

a valere di deleghe formali del direttore regionale e provinciale pz, utilizzo della procedura speciale idm.

corso di aggiornamento direzionale (progetto merlino)

per i segretari comunali e provinciali presso la scuola

superiore della pubblica amministrazione locale (roma).

scuola di preparazione biennale al concorso per la

magistratura (napoli). pratica forense in diritto

amministrativo, civile, penale. corso di alta formazione

presso la fondazione universitaria marco biagi (università

degli studi di modena e reggio emilia) sulla

certificazione dei contratti di lavoro e dei contratti di

appalto.seminario formativo di integrazione istituzionale

per dirigente, la direzione al servizio del territorio.

presso l'università degli studi di roma - tor vergata.

organizzazione e gestione direzionale del work shop

operativo consolidamento della banca dati delle posizioni

assicurative degli iscritti alla gestione pubblica, presso la

dir. prov. inps di av. organizzazione e gestione

direzionale del seminario sulla nuova gestione

contributiva, presso la camera di commercio di avellino.

relazioni interistituzionali con l'ade della direzione regionale della basilicata: tavoli di confronto inps e agenzia delle entrate sia a livello di sede provinciale che regionale in tema di proposte di trattamento dei crediti fiscali/previdenziali alla luce del c.c.i.i.

incontri formativi per la promozione della rete del lavoro agricolo di qualità in basilicata con tutti i soggetti interessati.

rapporti con la direzione territoriale del lavoro nell'attività di vigilanza strategica, e azioni coordinate di vigilanza ispettiva in congiunta, collaborazione con l'itl dell'attività di vigilanza ispettiva sul territorio lucano con la partecipazione di ispettori inps ai piani di alt caporalato; partecipazione attività alla crp dell'itl per programmazione attività ispettiva sul territorio; partecipazione ai tavoli della prefettura sul caporalato;

relazioni con i consulenti del lavoro di potenza e matera: istituzione e gestione di tavoli tecnici periodici in direzione regionale per un confronto su materie di particolare interesse e complessità, oltremodo soggette a innovazioni normative e procedurali, che hanno trovato nella programmazione periodica di incontri formativi ad hoc le soluzioni operative necessarie, anche con la partecipazione di colleghi della dc entrate.

seminari con i consulenti del lavoro:

gestione note di rettifica nell'ambito del portale contributivo e analisi di casi pratici;

l'importanza dell'uniemens, delle sue implicazioni e della sua corretta gestione, finalizzata alla risoluzione delle note di rettifica e delle regolarizzazioni;

gestione previdenziale artigiani e commercianti: iscrizione, variazione e cancellazione e istanza di dilazione;

l'importanza dell'utilizzo del cassetto previdenziale art-com finalizzato all'efficacia operativa del flusso di comunicazione;

note di rettifica, nuova procedura omnia is, procedura ve.ra, simula durc;

l'evoluzione dei servizi digitali inps per la gestione contributiva delle imprese agricole;

il codice della crisi d'impresa, liquidazione giudiziale e altri strumenti di regolazione della crisi.

relazioni interistituzionali con l'ade della direzione regionale della basilicata: tavoli di confronto inps e agenzia delle entrate sia a livello di sede provinciale che regionale in tema di proposte di trattamento dei crediti fiscali/previdenziali alla luce del c.c.i.i.

incontri formativi per la promozione della rete del lavoro agricolo di qualità in basilicata con tutti i soggetti interessati:

rapporti con la direzione territoriale del lavoro nell'attività di vigilanza strategica, e azioni coordinate di vigilanza ispettiva in congiunta;

collaborazione con l'itl dell'attività di vigilanza ispettiva sul territorio lucano con la partecipazione di ispettori inps ai piani di alt caporalato;

partecipazione attività alla crp dell'itl per programmazione attività ispettiva sul territorio; partecipazione ai tavoli della prefettura sul caporalato.

formazione dirigenti inps dal 2008 al 2025:

ia ed etica: innovazione responsabile nella pubblica amministrazione.

accesso agli atti, trasparenza amministrativa e diritto alla riservatezza: fonti normative, principi generali e fattispecie di maggior interesse per l'istituto.

ricorsi amministrativi. strategie e criticità nei rapporti tra contenzioso amministrativo e giudiziario.

ricorsi amministrativi. il governo del contenzioso amministrativo in inps.

etica, lavoro e servizio pubblico nell'economia del futuro.

sistemazione del conto assicurativo tramite denuncia precompilata (scad) e nuova passweb.

gli osservatori statistici nel controllo di gestione.

regolarizzazioni contributive gdp - seconda sessione formativa.

andamento della produzione dell'area flussi, piano budget, cruscotto e valore pubblico.

valorizzazione informazione di i° livello.

regolarizzazioni contributive gdp - prima sessione formativa.

la certificazione dei debiti contributivi.

intervento formativo/informativo, in modalità live event, sull'attivazione, funzionamento e gestione dei punto utente evoluto (pue).

change management - laboratori del cambiamento: incontri sul territorio.

intervento formativo valorizzazione informazione di i livello.

agevolazioni contributive 2025.

l'evoluzione dei servizi digitali inps per la gestione contributiva delle imprese agricole - incontro formativo con i consulenti del lavoro della basilicata.

intervento formativo sul cruscotto di monitoraggio mo.re.di.

inps e welfare, lavoro e previdenza: un percorso tra storia e società.

crisi d'impresa: profili previdenziali.

intervento formativo in materia di gestione contributiva dei lavoratori agricoli autonomi.

etica, legalità, prevenzione della corruzione e codici di comportamento.

sistema di misurazione e valutazione della performance per il personale della direzione regionale.

cigs - livello avanzato.

seminario formativo. la protezione dei dati personali: realtà e prospettive.

le novità dell'smvp 2025 - incontro con dirigenti e responsabili di agenzia.

gestione delle frodi con il sistema riaf.

verbali efficaci.

intervento formativo in materia di metaprocesso - sistema di assegnazione delle istanze di servizio.

la procedura vgunico.

il ruolo della dirigenza territoriale alla luce del modello organizzativo vigente in ambito di vigilanza ispettiva.

omnia is - piattaforma unica delle integrazioni salariali.

iscrizioni e cancellazioni artigiani e commercianti - incontro con i consulenti del lavoro.

piattaforma unica per la verifica e la gestione interattiva della regolarità contributiva.

percorso formativo il nuovo sistema di valore pubblico, interventi destinati alle strutture territoriali e centrali.

intervento formativo gestione della posizione dei committenti iscritti alla gestione separata.

iniziativa formativa unificazione e razionalizzazione dei sistemi di comunicazione web con il cittadino pnrr 112, estensione a tutto il territorio nazionale.

il nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance - intervento dedicato alla d.r. basilicata.

percorso formativo in tema di contenzioso - live event.

l'importanza dell'uniemens, delle sue implicazioni e della sua corretta gestione.

crisi di impresa.

form. ingresso cps 2023 - accompagnamento - la d.r. incontra i neo assunti.

corso in materia di accesso civico e accesso documentale - e-learning.

corso in materia di accesso civico e accesso documentale - webinar.

compensazioni fraudolente da parte delle aziende con dipendenti, procedura frozen 24.

performance 2023 - discenda da 2022 17 648000 0003.

trattamento e protezione dei dati personali alla luce del nuovo regolamento eu 2016/679 (gdpr).

sna: sostenere lo sviluppo e l'attuazione di idee innovative (ascolto comunicazione confronto e lavoro).

alivelearning.

dall'assessment alla performance individuale, percorsi di formazione manageriale per dirigenti di ii fascia. project work.

sistema di misurazione e valutazione della performance individuale (smvpi) - terza unità didattica.

l'inps che verrà - evento conclusivo percorso.

l'inps che verrà webinar conclusivo 3^ sfida.

leadership academy.

l'inps che verrà webinar 3^ sfida.

l'inps che verrà webinar conclusivo 2^ sfida.

l'inps che verrà webinar 2^ sfida.

verso un inps agile - live event.

l'inps che verrà webinar 1a sfida.

l'inps che verrà: webinar scenari e cambiamento organizzativo.

l'inps che verrà live event avvio piattaforma snap learning.

sda bocconi la leadership della crisi: spunti per l'azione.

sda bocconi feedback e feedforward: quali competenze per valorizzare i dip. pubblici e rendere efficaci i sistemi di valutazione.

estensione del modello di distribuzione dei servizi e delle attività produttive in funzione utente-c.

change management - sistema di misurazione e valutazione della performance individuale (smvpi) - live event.

sistema di misurazione e valutazione performance individuale - seconda unità didattica.

l'evoluzione del lavoro agile: istruzioni per l'uso - incontri laboratorio.

l'evoluzione del lavoro agile: istruzioni per l'uso.

comunicazione di cessazione ai fini tfs.

piattaforma nuova passweb.

formazione pari opportunità diversità e inclusione - evento conclusivo.

formazione pari opportunità diversità e inclusione - moduli di approfondimento.

formazione obbligatoria in autoapprendimento dei lavoratori sul rischio da contagio covid-19 nei luoghi di lavoro.

noi per.

percorso formativo in, crisis communication management.

accompagnamento all'introduzione dello smart working - seguito di 2019 cn 001600 0120 - in modalità webinar.

presidenza consiglio dei ministri sna/inps accompagnamento all'introduzione dello smart working.

valutare la prestazione con efficacia in collaborazione con sna - laboratorio dirigenti ii fascia.

videoconferenza sul controllo del processo produttivo.

valutare la prestazione con efficacia, in collaborazione con sna.

sistema di misurazione e valutazione della performance.

isee per il reddito di cittadinanza e la pensione di cittadinanza

vdc - reddito di cittadinanza e altre novità normative introdotte dal decreto legge n. 4/2019.

vdc - dalla sistemazione del conto individuale alla liquidazione della prestazione.

intervento formativo in videconferenza sul nuovo codice degli appalti (d.lgs.50/2016) e decreto correlato.

etica disciplina e anticorruzione (sintesi della fruizione di 3 videopillole e di 2 slide di approfondimento.

il reddito di inclusione e le novità introdotte dalla legge di bilancio.

videoconferenza formativa ape sociale per la lavorazione dei riesami.

essere tu - videoconferenza di avvio.

procedure concorsuali.

assessment per i dirigenti di ii^ fascia.

progetto formativo inps in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro obbligatorio per dirigenti ai sensi dell'art. 37, comma 7, del decreto legislativo n. 81/2008 e s.m.i..

videoconferenza formativa sulla valutazione delle competenze manageriali dei dirigenti dell'istituto anno 2015.

codice di comportamento dell'istituto (sintesi della fruizione di 1 videopillola distribuita su agora'.

corso di formazione specifica per lavoratori in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

il sistema del controllo dei processi produttivi.

etica disciplina e anticorruzione (sintesi della fruizione di 4 videopillole distribuite su agorà)-d.

la direzione al servizio del territorio.

il nuovo contratto di apprendistato - videoconferenza per ispettori di vigilanza.

il trattamento dei dati personali.

"videoconferenza-trasparenza, valutazione e merito".

seminario "la leadership nella gestione del cambiamento - riassetto organizzativo 2011".

seminario "dirigenti inps: il ruolo e le responsabilità alla luce delle innovazioni normative e riorganizzazione.

videoconferenza - "economia e management delle amministrazioni pubbliche".

videoconferenza per dirigenti - "l'etica nella pubblica amministrazione".

videoconferenza formazione riguardante normativa disciplinare alla dirigenza dell'istituto.

il mobbing nel sistema sicurezza.

videoconferenze - formazione generalizzata per la dirigenza in materia giuridica.

la convenzione inail-inps del 25/11/2008

laurea in giurisprudenza

abilitazione all'esercizio della professione forense segretario comunale

italiano

FRANCESE - SPAGNOLO - INGLESE

buono

familiarità con ambiente operativo windows e gli applicativi di base e web. familiarità con il software vg00/vgunico di gestione integrata dell'attività di vigilanza ispettiva e con il software di gestione dell'attività di monitoraggio e controllo dell'area flussi contributivi. familiarità utilizzo delle procedure speciali:idm, scup,punto fisco e anangrafe tributaria. familiarità alla dematerializzazione dei flussi procedimentali in particolare cigo.

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