Curriculum Vitae
- INFORMAZIONI PERSONALI
- Nome e Cognome
- GIOVANNA DE NICOLA
- Qualifica
- funzi/amministrativo
- Sede
- inps - direzione provinciale chieti
- Posizione organizzativa
- ufficio relazioni con il pubblico
- Indirizzo
- via domenico spezioli 12 chieti 66100
- Telefono
- 0871409286
- giovanna.denicola@inps.it
- Data di Nascita
- 20/06/1966
- ESPERIENZE LAVORATIVE E FORMAZIONE
- Attività lavorativa attuale
- responsabile urp
- Formazione professionale
-
partecipazione alla organizzazione in sede delle "giornate internazionali" con allestimento e accoglienza dei lavoratori con contribuzione estera per la verifica dei requisiti in convenzione operando in sinergia con i colleghi dell'ente tedesco e svizzero;
partecipazione al progetto "viaggio verso le aziende", tenutosi presso lo stabilimento abruzzese "sevel" per incontrare i lavoratori e fornire loro informazioni circa l'estratto conto contributivo e le informazioni relative al futuro trattamento pensionistico anche in convenzione internazionale;
docenza interna in varie edizioni su attivita' formative relative alle prestazioni pensionistiche e adempimenti gestionali in convenzione internazionale;
punto di riferimento in sede per i trattamenti pensionistici gestione privata con e senza contribuzione estera. esperta in prodotti ad elevata specializzazione non gestiti dal polo regionale convenzioni internazionali (verifiche e liquidazioni ape sociale in c.i., cumuli in c.i., contratti di espansione in c.i. e riliquidazioni pensioni in c.i.).
- Titolo di studio
- laurea in scienze politiche (vecchio ordinamento)
- COMPETENZE LINGUISTICHE
- Madrelingua
- italiano
- Altra lingua
- INGLESE
- Capacità di lettura
- eccellente
- Capacità di scrittura
- eccellente
- Capacità di espressione orale
- eccellente
- Altra lingua
- FRANCESE
- Capacità di lettura
- eccellente
- Capacità di scrittura
- eccellente
- Capacità di espressione orale
- eccellente
- Capacità e competenze informatiche
- buona conoscenza pacchetto office, word ed excel; ottima conoscenza microsoft teams per le nuove modalita' di lavoro;