Posizioni Organizzative

Curriculum Vitae

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome e Cognome

FRANCESCA DI BENEDETTO

Qualifica

funzi/amministrativo

Sede

inps - direzione centrale risorse umane

Posizione organizzativa

osserv.proc.funz.alle piatt.ris.umane

Indirizzo

via ciro il grande 21 roma 00144

Telefono

0659057395

Email

francesca.dibenedetto@inps.it

Data di Nascita

22/05/1966

ESPERIENZE LAVORATIVE E FORMAZIONE

Attività lavorativa attuale

responsabile di team

Esperienze professionali

dal 1991 ha prestato la propria attivita' presso la direzione del personale inpdap, occupandosi di trattamento giuridico, contenzioso, relazioni sindacali e disciplina. dal 2001 è passata allo staff tecnico del dirigente generale, ove si è occupata di rapporti sia con le pp.aa. che con gli uffici dell'istituto, di comunicazione interna, di privacy, di pari opportunità e nello specifico di pianificazione e formazione. dal 25/06/2007 ha avuto, sempre nell'ambito della dcpersonale, l'incarico di posizione organizzativa, ex art. 17 ccnl1998/2001, in qualità di responsabile del processo organizzativo pianificazione e formazione,per le stesse funzioni fino al giugno 2015 il compito di ottimizzazione. dal 01/06/2013 è stata assegnata al team coordinamento tecnico amministrativo in staff alla direzione centrale formazione inps, dove tra l'atro ha svolto il ruolo di referente per l'anagrafe per le prestazioni e gli incarichi, per gli archivi ed ha curato il monitoraggio relativo all'anticorruzione. dal 01/03/2017 è stata assegnata, nell'ambito della dcrisorse umane, area analisi e sviluppo politiche formative e pianificazione, al team sviluppo e strumenti formativi. dal 01/08/2017 è assegnata all'area rilevazione e pianificazione fabbisogni formativi-gestione formazione manageriale e obbligatoria, al team formazione manageriale e obbligatoria, dove si occupa di formazione obbligatoria in tema di sicurezza, privacy e anticorruzione, curando sia l'organizzazione dei corsi in direzione generale che il monitoraggio degli interventi formativi sul territorio. cura anche i rapporti con la sna. dal 14/09/2018 è stata assegnata al 50% al team rilevazione fabbisogni formativi, pianificazione e sviluppo sinergie con pp.aa. e altri organismi e cura l'attività di studio, analisi e sviluppo tecniche, metodi di indagine funzionali alla rilevazione dei fabbisogni formativi, anche ai fini della predisposizione di report e alla redazione dei piani. autorizzazione missioni docenze interne. dal 2020 e' assegnata alla direzione centrale formazione e accademia inps team organizzazione e gestione della formazione manageriale, rapporti con università, istituti di ricerca e scuole di alta specializzazione - organizzazione e gestione della formazione obbligatoria. in tale ambito , oltre a curare l'organizzazione dei corsi nelle materie di competenza, cura anche l'implementazione dei dati sull'attuale procedura in uso successfactors.dal 1 settembre 2025, a conclusione di apposita procedura di selezione, le è stata attribuita la posizione organizzativa di responsabile del team ?osservatorio sulle procedure funzionali alle piattaforme risorse umane? presso la direzione centrale risorse umane.

Formazione professionale

dalla data di assunzione, 1991, ha avuto numerosi incarichi , partecipando a gruppi di lavoro , commissioni, gruppi di progetto interdirezionali. ha partecipato a convegni, seminari e corsi di formazione in materia di lavoro pubblico e tematiche ad esso connesse, comprese quelle relative alla gestione dei documenti e conservazioni dei dati, comunicazione, pianificazione, formazione e privacy. inoltre ha frequentato con profitto molti corsi tenutisi sull'uso di procedure informatiche.ha fatto parte, per la direzione del personale, del gruppo di lavoro per il millennium bug. ha collaborato spesso alle procedure di acquisizione delle risorse umane e alle procedure per le progressioni di carriera. l'abstract della propria tesi per il master publi.com è stato oggetto di pubblicazione nel testo formare alla comunicazione nel pubblico" a cura di morcellini, faccioli, pinnarò ed. nuova cultura. nel 2018 è risultata idonea alla selezione per l'attribuzione della responsabilità delle posizioni organizzative di responsabile di team in direzione generale (messaggi hermes n.2007 e 2417 del 2018) per la direzione centrale sostegno alla non autosufficienza, invalidità civile e altre prestazioni.e' risultata idonea nel 2019 alla procedura di selezione per l'attribuzione delle posizioni organizzative di responsabile di team di sviluppo professionale (hermes 3769 del 2018) incardinata presso la direzione generale.

Titolo di studio

maturita' classica laurea in giurisprudenza, presso universita' degli studi di roma la sapienza diploma di master di ii° livello publi.com in comunicazione pubblica e istituzionale, presso la sapienza

Altri titoli di studio e abilitazioni professionali

corso di perfezionamento in informatica giuridica presso la sapienza; master in diritto penale della pubblica amministrazione presso ceida lodevole servizio.

COMPETENZE LINGUISTICHE

Madrelingua

italiano

Altra lingua

FRANCESE

Capacità di lettura

buono

Capacità di scrittura

elementare

Capacità di espressione orale

elementare

Capacità e competenze informatiche

ottima conoscenze e utilizzo dei principali applicativi quali word, excell, power point, posta elettronica, internet, teams. conoscenza e utilizzo di alcuni applicativi in uso presso l'istituto tra i quali in particolare vega e la procedura formazione.