Curriculum Vitae
- INFORMAZIONI PERSONALI
- Nome e Cognome
- ROSARIO FRANCESCO ROMANO
- Qualifica
- funzi/amministrativo
- Sede
- inps - direzione provinciale vibo valentia
- Posizione organizzativa
- pres.qual.fl.inf.-vig.docum.busin.intel.
- Indirizzo
- via p. e. murmura snc vibo valentia 89900
- rosario.romano@inps.it
- Data di Nascita
- 22/04/1966
- ESPERIENZE LAVORATIVE E FORMAZIONE
- Attività lavorativa attuale
- resp.u.o.ag.psi/fc compl.3/fp/ac
- Esperienze professionali
-
incarichi e attività di docenza:
1996: docente procedura note di rettifica e rimborsi saldi passivi sede di crotone
1998-2012: segretario commissione cassa integrazione guadagni
1998: docente sede vibo valentia procedura note di rettifica e rimborsi saldi passivi
1999-2000: gruppo di lavoro regionale monitoraggio nuove strategie di intervento gestione note di rettifica
2002: supporto utenti esterni procedure dm/10 e gla telematici
2003: docente corso formazione gestione conto aziende
2006: docente corso formazione tempo reale processo aziende dip.
2010: referente regionale coordinamento attività di supporto aziende e consulenti procedura telematica cig.
dal 2012 al 2021: referente ufficio legale per le aziende con dipendenti
2016: docente corso formazione regionale gestione contributiva e flussi di variazione uniemens
dal 2017: attività di vigilanza documentale - gestione proc. frozen fittizio e frozen f24
2021: dal 8/02/2021 al 14/07/2021 responsabile u.o. anagrafica e flussi
2021: dal 15/07/2021 al 31/10/2021 responsabile u.o. vigilanza documentale e business intelligence
2021: dal 1/11/2021 responsabile u.o. presidio qualità dei flussi informativi/ vigilanza documentale e business intelligence
- Formazione professionale
-
percorsi formativi:
1998: esperto di materia
1999: normativa e procedure enpals (sr campania)
1999: check-up riscossione contributi
2001: nuova procedura gestione note di rettifica (sr campania)
2002: nuova procedura dm/10 e gla internet
2003: nuova procedura iscrizioni aziende
2004: note di rettifica da dm - gestione posta ibrida (sr campania)
2004: nuove tecnologie dell'informazione (sr calabria)
2004: sicurezza sul posto di lavoro
2006: tempo reale nel processo aziende con dipendenti
2006: gestione del contenzioso amministrativo e procedura dica
2007: cig in ambiente web (dir. centrale)
2009: la comunicazione e la relazione con il cliente (sr campania)
2009: progetto uniemens (sr campania)
2010: regolamento ce n.883/2004 in materia di coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale (dc risorse umane)
2010: nuovo modello organizzativo delle strutture territoriali
2011: presentazione telematica cigo - cigs (sr calabria)
2011: il trattamento dei dati personali (sr calabria)
2013: strategia dei vasi comunicanti
2014: il durc interno (sr calabria)
2015: la gestione contributiva in aziende con dipendenti-sistema uniemens
2015: sviluppo di nuove sinergie tra l?attività di verifica amministrativa e la vigilanza
2017: procedura frozen per il contrasto del lavoro fittizio
2018: lavoratori dello spettacolo e sportivi professionisti
2019: vigilanza predittiva
2020: regolarizzazioni contributive e rimborsi uniemens
2021: gestione separata-tutela previdenziale categorie lavoratori interessati
2021: il rapporto di lavoro domestico
2021: da agricoltura-canale di trasmissine/validazione attribuzione codice cida
2021: art/com iscrizioni da comunica. adempimenti amministrativi
2021: prevenzione della corruzione nella pa - seminario integrativo i provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari
2021/2022: tfr - fondo di garanzia/fondo di tesoreria
2022: crisi d?impresa e dell?insolvenza: aggiornamenti normativi e procedurali (procedure ve.r.a. e ve.r.a. certificazione debiti contributivi)"
2022: trattamento di cassa integrazione guadagni ordinaria (cigo) per le causali d?intervento ?ordinarie?
2022: la disciplina di accesso al fondo di integrazione salariale (fis)
2022: corso di lingua ?learn english with inps?
2022: procedure delle gestioni previdenziali degli artigiani e degli esercenti attività commerciale
2023: compensazioni fraudolente da parte delle aziende con dipendenti ? procedura frozen 24
2023: ve.la. quantificazione addebiti contributivi verbali altri enti
2023: corso in materia di accesso civico e accesso documentale - webinar
2023: gestione applicativo procedura riaf
2024: ?le principali funzionalità della procedura vae e le nuove implementazioni? - live event.
2024: percorso formativo il nuovo sistema di valore pubblico?
2024: intervento formativo avanzato su tematiche relative alla gestione contributiva agricola (gca) dei datori di lavoro agricoli
2024: le competenze digitali per inps
2025: gestione delle frodi con il sistema riaf
2025: etica, legalità, prevenzione della corruzione e codici di comportamento
2025: strumenti di vigilanza documentale e gestione dei verbali
- Titolo di studio
- laurea specialistica di 2° livello in musica, scienza e tecnologia del suono - indirizzo scientifico tecnologico - voto 110 e lode.
- Altri titoli di studio e abilitazioni professionali
- abilitazione professionale all'insegnamento diploma di flauto - voto 10/10 diploma di maturità magistrale - voto 58/60
- COMPETENZE LINGUISTICHE
- Madrelingua
- italiana
- Altra lingua
- INGLESE
- Capacità di lettura
- buono
- Capacità di scrittura
- buono
- Capacità di espressione orale
- elementare
- Capacità e competenze informatiche
- ottima conoscenza delle tecnologie informatiche multimediali buona conoscenza del pacchetto office