Pubblicazione: 02 marzo 2017 Ultimo aggiornamento: 30 marzo 2026
In base all'art. 20, comma 2 del D.Lgs. 33/2013 si pubblicano i dati relativi ai premi effettivamente distribuiti in forma aggregata collegati alla performance, i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti ed i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance, per l'assegnazione del trattamento accessorio.
Dati relativi ai premi
- Dati relativi ai premi anno 2024 (Pdf 80,18 KB)
- Dati relativi ai premi anno 2023 (Pdf 54,94 KB)
- Dati relativi ai premi anno 2022 (Pdf 53,82 KB)
- Dati relativi ai premi anno 2021 (Pdf 54,56 KB)
- Dati relativi ai premi anno 2020 (Pdf 54,05 KB)
- Dati relativi ai premi anno 2019 (Pdf 96,53 KB)
- Dati relativi ai premi anno 2018 (Pdf 65,05 KB)
- Dati relativi ai premi anno 2017 (Pdf 36,76 KB)
Dati relativi al grado di differenziazione della premialità
- Dati relativi al grado di differenziazione della premialità 2024 (Pdf 98,03 KB)
- Dati relativi al grado di differenziazione della premialità 2023 (Pdf 73,66 KB)
- Dati relativi al grado di differenziazione della premialità 2022 (Pdf 104,11 KB)
- Dati relativi al grado di differenziazione della premialità 2021 (Pdf 102,27 KB)
- Dati relativi al grado di differenziazione della premialità 2020 (Pdf 105,52 KB)
- Dati relativi al grado di differenziazione della premialità 2019 (Pdf 304,83 KB)
- Dati relativi al grado di differenziazione della premialità 2018 (Pdf 309,36 KB)
- Dati relativi al grado di differenziazione della premialità 2017 (Pdf 65,37 KB)
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance
Le relative informazioni sono reperibili nella sezione dedicata al “Sistema di misurazione e valutazione della performance”.
Whatsapp
Twitter
Facebook
Linkedin